Агентство ИИ‑рекрутинга
Закрываем сложные IT & Digital‑позиции быстрее и дешевле
Соединяем сильных рекрутеров и собственные AI‑инструменты: смысловой поиск, авто‑скрининг и аналитика воронки. Сокращаем time‑to‑hire, бережём бюджет и повышаем качество найма.
Что делаем
От Executive Search до заполняемости продуктовых команд
Tech & Data
Backend/Frontend, Mobile, DevOps/SRE, QA, ML/DS, Data Engineering, BI, Security.
Product & Design
PO/PM, UX/UI, Research, Content, Product Analytics, No/Low‑Code.
Lead/Exec
Team/Tech Leads, Heads, Directors. Аккуратный выход на пассивных кандидатов.
ИИ‑поиск и скрининг
Смысловой поиск + объяснимый скрининг с баллами и «почему/почему нет» — меньше шума, больше точности.
Аналитика и прозрачность
По каждой роли: источники, конверсия этапов, медианы по срокам, рекомендации калибровки.
Соответствие и конфиденциальность
ФЗ‑152, NDA, аккуратный брендированный аутрич; данные шифруются и обрабатываются корректно.
Гибкие модели
Выбирайте формат под вашу задачу
Success Fee
обычно ≈ 1 оклад (или 12–18% от годовой компенсации)
- Оплата по факту выхода.
- Гарантия замены 60 дней.
- Подходит для 1–3 точечных позиций.
Проценты и гарантию уточняем в договоре.
Спринт 14 дней
фиксированная цена · по брифу
- Интенсивный поиск и шорт‑лист за 1–2 недели.
- Отлично для срочных запусков и пилотов.
- Опционально — сорсинг+интервью под ключ.
Если шорт‑лист не устроил — предложим замену спринта или возврат.
RPO / Встроенная команда
месячный фикс + KPI
- Рекрутер(ы) + AI‑инструменты как часть вашей команды.
- SLA, план закрытий, недельные отчёты.
- Масштабируем по нагрузке.
Идеально при стабильном потоке 5+ вакансий.
Процесс
От брифа до оффера — прозрачно и по SLA
Must/Nice‑to‑have, культура, KPI.
HH/сообщества/реферальная сеть + ИИ‑семантика.
AI‑баллы + интервью рекрутера.
5–7 лучших с пояснениями «почему».
Координация, обратная связь, калибровка.
Сопровождение оффера, гарантия 60 дней.
Кейсы
Что и как закрывали (анонимно)
Fintech · Senior Backend (Go)
Москва/Remote. 23 дня до оффера. Источники: HH + сообщество Go. Основной фактор: опыт с высоконагруженными платежами.
MedTech · Head of Data
СПб/Remote. 31 день до оффера. Сложность: зрелость MLOps и доступ к PHI. Отбор по продакшен‑трек‑рекорду.
GameDev · Lead Product Designer
Remote. 27 дней до оффера. Портфолио, A/B‑культура, событийная аналитика. Демонстрация влияния на метрики.
«Шорт‑лист был на второй неделе, половина — пассивные кандидаты. Интервью расписали за нас. Экономия времени колоссальная.»
— CTO, финтех
«Понравилась объяснимость: по каждому резюме — почему подходит/нет. С бизнесом стало проще соглашаться.»
— Head of Talent, e‑com
«Спринт зашёл: за 10 дней закрыли «вечную» роль. Дальше перешли на RPO‑формат.»
— HRD, SaaS
Сравнение
Классическое агентство vs фриланс vs Naimee Agency
| Критерий | Классическое агентство | Фриланс‑рекрутер | Naimee Agency |
|---|---|---|---|
| Срок до шорт‑листа | 1–3 недели | 2–4 недели | до 5 рабочих дней (SLA) |
| Точность подбора | Зависит от исполнителя | Зависит от исполнителя | ИИ‑поиск + объяснимый скрининг |
| Прозрачность воронки | Ограниченная | Ограниченная | Дашборд, отчёты, рекомендации |
| Стоимость | 1–2 оклада | Переменная | Гибко: Success/Sprint/RPO |
| Гарантия замены | 30–60 дней | По договорённости | 60 дней включено |
Мы совмещаем человеческий опыт и ИИ так, чтобы вы платили за результат и сохраняли контроль.
Прозрачно о деньгах
Стоимость и экономия
Success Fee
≈ 1 оклад (или 12–18% годовой компенсации)
Оплата только при выходе кандидата. Гарантия замены — 60 дней.
Запросить коммерческоеСпринт 14 дней
фикс · по брифу
Платите за интенсивный поиск и шорт‑лист. Хорош для проверки гипотез/срочных ролей.
Запустить спринтRPO
месячный фикс + KPI
Встроенный рекрутинг‑подразделение с нашими ИИ‑инструментами. SLA, отчёты, прогноз закрытий.
Подключить RPOFAQ
Частые вопросы
Что именно делает ИИ в агентстве?
Собирает смысловую выборку резюме, присваивает баллы, формирует объяснения по критериям и помогает прогнозировать конверсию. Решения о приглашении и финальные интервью — за людьми.
Можно ли начать со «спринта» и перейти на Success/RPO?
Да. Часто начинаем со спринта на одной роли, затем масштабируемся на Success‑fee или RPO.
Как работает гарантия замены?
Если кандидат не проходит испытательный срок в течение 60 дней, мы бесплатно предложим замену по согласованному профилю.
Как вы обращаетесь к пассивным кандидатам?
Вежливо и бережно: персонализированный аутрич, понятный контекст роли, никакого спама. Соблюдаем правила площадок и приватность.
Как устроена безопасность данных?
Соответствуем ФЗ‑152: минимизация, шифрование на транзите и хранении, доступ по принципу необходимости, договоры NDA/ПДн.
Готовы закрывать роли быстрее с Naimee Agency?
Оставьте заявку — пришлём коммерческое и предложим формат под ваш поток вакансий.