Каталог статей

Можно ли компаниям использовать иностранные мессенджеры с 1 июня 2025 года: кто под запретом, а кто нет?

«HR будущего уже здесь»: как технологии трансформируют управление персоналом в 2025 году

Как нейросети меняют рекрутмент: почему живой рекрутер станет премиум-услугой?

«Диплом больше не нужен»: почему навыки становятся главной валютой на рынке труда

Внутренний Talent Marketplace: как Unilever, IBM и Schneider Electric находят скрытые таланты среди своих сотрудников и экономят миллионы

Сотрудник еще не знает, а AI уже понял, что он скоро уйдет: как предиктивная аналитика меняет работу HR в России и мире

Как AI-наставники уже меняют корпоративное обучение — и почему это только начало

HR перестал быть «кадрами»: почему AI-native подход в управлении персоналом — это новая бизнес-реальность, а не фантастика

Робот на кушетке: как компании доверяют психику сотрудников AI-чатботам и что из этого выходит

ИИ в HR: как алгоритмы могут разрушить карьеру и репутацию компании

Ваш новый начальник — ИИ: почему алгоритмы захватывают управление персоналом и к чему это приведёт

«Голливудская модель»: как бизнес заимствует подход Netflix и Pixar, чтобы стать гибче и успешнее

HR-суперприложения: почему компании массово отказываются от зоопарка решений и собирают все в единую платформу?

«AI решил, что вы нам не подходите»: как нейросети отбирают сотрудников и что об этом думают люди

HR в метавселенной: как виртуальная реальность меняет найм и работу с людьми

55+ лучших ИИ-сервиса для HR и подбора персонала в 2025 году для России

6 шагов к сильному IT-специалисту: как нанять и удержать лучших

HR-бренд 2.0: десять правил работы с командой в 2025-м

Вакансия-магнит: 8 приёмов, благодаря которым сильные кандидаты откликаются первыми

HR без человека: Как ИИ агенты меняют найм, и почему в России это пока сложно

Джуны, прощайте? Как ИИ убивает начальные позиции на рынке труда и что с этим делать

Как российские IT-компании начали считать деньги в головах сотрудников — и почему это выгодно

Текучесть сотрудников в IT: можно ли предсказать, кто уволится завтра?

«ИИ или штраф на 500 млн»: как новые правила игры в России изменят HR с 1 июля 2025 года

Алгоритм против сорокаплюс: как иск к Workday раскрыл тёмную сторону AI-рекрутинга и зачем читать это российским HR прямо сейчас

Войти в IT после 30: осознанный шаг или красивая иллюзия?

С августа 2025-го — “условно-строгий” режим для HR-нейросетей. А что Россия?

Забудьте ручной просмотр резюме: как ИИ-скоринг сокращает найм в 10 раз

AI-агенты: цифровые коллеги уже пришли в офисы. Что теперь делать людям?

Из «оператора на телефоне» в «повелителя данных»: как ИИ меняет роль рекрутёра

Рекрутинговая воронка без дыр: сокращаем потери талантов на каждом этапе

Найм редких IT-специалистов: современные способы найти тех, кого почти нет

3 дня в офисе, 2 дома? Семь способов вывести гибридный формат работы на новый уровень

Текучесть персонала: почему лучшие люди уходят и как это остановить

Как ИИ меняет массовый найм: проблемы, возможности и реальные кейсы

Как «технический долг» становятся причиной кадрового кризиса и что с этим делать?

Битва нейросетей: кандидаты против нанимателей. К чему это приведёт и как с этим справляться?

Массовый найм: как чат-боты на базе ИИ избавляют HR от рутины и вдвое ускоряют закрытие вакансий

Как поднять «Индекс вежливости» на hh.ru до 100% и причём тут ИИ

11 важных вещей, которые нужно знать о GPT-ботах для рекрутинга перед запуском

Как ИИ меняет подбор персонала в 2025 году – разбор тренда

AI чат-боты для HR: Какие задачи решают? топ-5 реальных кейсов в российских и зарубежных компаниях

Сколько стоит потерянный кандидат: считаем ROI от внедрения умного скрининга

23 ключевые HR-метрики в 2025 году и как ими пользоваться

Когда HR бьётся о реальность: три истории, от которых становится не по себе

Маркетинг в HR: как использовать техники продаж в рекрутинге

Предиктивная аналитика в HR: простое объяснение, как компании научились видеть будущее

«А вы уверены, что вас нанял человек?»: как ИИ перевернёт HR с ног на голову

Глобальные тренды HR на 2025 год: от антихрупкости сотрудников до искусственного интеллекта

ChatGPT боты в массовом рекрутинге: будущее HR автоматизации

Что такое ИИ-рекрутинг и почему за ним будущее HR

Как ИИ переворачивает HR прямо сейчас. Мировые тренды и новости AI+HR рынка