Топ-15 сервисов для ИИ-скрининга кандидатов
- Naimee AI (Найми) — ИИ‑платформа, которая сама находит и «разогревает» кандидатов, проводит первичный скрининг, ведёт диалоги на джоб‑бордах/в мессенджерах и даёт аналитику по воронке. Поддерживает автоответы, автосообщения и приоритизацию «тёплых» кандидатов.
- Робот Вера — голосовой и видео‑робот для первичных интервью: прозванивает, задаёт вопросы, может провести видеособеседование и собрать шорт‑лист. Есть публичные кейсы интеграции автообзвона.
- Sever.AI — ИИ‑робот для массового и точечного подбора: ищет, проводит аудио/видеоинтервью, ранжирует и экономит часы работы рекрутёра. Используется в индустриальных кейсах.
- VCV — платформа видеоинтервью + чат‑боты и тестирование; удобна для первичного видеоотбора и быстрой синхронизации с воронкой. ()
- Xenia AI — голосовой ИИ‑интервьюер: сам генерирует вопросы, ведёт диалог и выставляет оценку, разгружая рекрутёра на этапе скрининга.
- Playhunt — асинхронные видеоответы кандидатов: вы задаёте сценарий, кандидат записывает ответы, HR смотрит «ускоренно», ставит оценки и делится файлами с нанимающими менеджерами.
- HRScanner — онлайн‑оценка кандидатов и сотрудников: тесты, видеоинтервью, быстрый скоринг; есть виджет прямо на hh.ru для отправки тестов со страницы кандидата.
- Qooqa — ИИ‑бот‑рекрутер для первичной обработки откликов и отбора через мессенджеры: задаёт вопросы, фильтрует по критериям, ведёт диалог от лица компании.
- Jumse — автоматический техскрининг IT‑специалистов: проводит короткие тех‑интервью/тесты и формирует отчёт; есть подтверждённые обновления ИИ‑модулей.
- Huntlee + Polina AI — ATS для МСБ со встроенной интеграцией с ИИ‑ассистентом Polina AI: генерация JD, поиск и автоматизация назначений/общения.
- HR Messenger — конструктор HR‑ботов (сотни готовых сценариев): первичные анкеты, ответы на вопросы, назначение интервью, онбординг/exit‑опросы. Работает в популярных мессенджерах.
- Flomni Recruitment — омниканальный чат‑бот‑контур: имитация «живого» общения, первичный скрининг по правилам, назначение собеседований; есть расширение для быстрого занесения кандидатов.
- Prodavai.io HR (NanimAI) — ИИ‑рекрутер для массового найма: отвечает на отклики за секунды, инициирует диалог «в холодную», квалифицирует и доводит до собеседования «тёплых» лидов; интегрируется с ATS.
- TalentScan — ИИ‑платформа для IT‑подбора: ранжирование, X‑Ray‑поиск, парсинг GitHub и алгоритмы приоритизации откликов. Хорошо закрывает этап «pre‑screen».
- Huntica — видео‑аватар проводит интервью, фиксирует ключевые фрагменты и отдаёт HR нарезку важных моментов для быстрой оценки.
Сильные ATS + AI (российские экосистемы с автоотбором и воронкой)
- Huntflow + Huntflow AI — топовая ATS с ИИ‑модулем, который помогает выстраивать приоритетные очереди кандидатов и ускорять закрытие; подробности об ИИ — в официальном блоге.
- Potok Рекрутмент — на потоке YandexGPT генерирует персонализированные сообщения и вопросы для интервью; есть сценарии ИИ и интеграции с внешними ботами/модулями.
- Skillaz.Подбор — комплексная платформа массового/точечного подбора, видеоинтервью и тесты, интеграции с job‑сайтами; ориентирована на корпоративные воронки.ч
- Talantix (экосистема hh.ru) — CRM/ATS с глубокой синхронизацией с hh.ru: автоимпорт откликов, автообновление резюме, интеграции и API.
- Saby HRM: Подбор — единый контур «от вакансии до выхода в штат», видеосвязь, публикации на порталах и учёт результатов интервью.
- Контур. Воронка найма — сервис СКБ Контур для массового подбора/аутстаффа: ускоряет закрытие вакансий, помогает управлять потоком и коммуникациями.
- Union (ЮНИОН) — НОТА/T1 — корпоративная платформа рекрутмента: кабинеты кандидатов, SLA‑контроль, отчётность; есть интеграция с Polina AI.
- FriendWork Recruiter — облачная ATS с карьерными страницами, мультиканальными коммуникациями и аналитикой.
- CleverStaff — гибкая ATS/CRM для агентств и инхаус‑команд; интеграции с job‑сайтами и LinkedIn, импорт резюме «в один клик».
- E‑Staff — зрелая система с глубокой кастомизацией и открытым кодом, поддерживает автопубликации и сбор откликов.
- Experium — ATS/HR‑платформа: рассылки вакансий, история коммуникаций, интеграции с почтой/мессенджерами и видеоинтервью.
- PersiaHR — SaaS‑система для команд рекрутёров: мультипостинг, база резюме, расширение для импорта с job‑сайтов.
- PeopleForce (PeopleRecruit) — рекрутмент‑модуль в HR‑платформе: ATS, мультипостинг, тесты и рейтинг кандидатов командой.
- HURMA — HRM+ATS с аналитикой и автоматизацией; подходит для SMB/средних компаний.
Узкоспециализированные и полезные «кирпичики»
- Jobers — мультипостинг вакансий «в одно окно» с экономией времени и бюджета.
- Huntercat — «ловец» резюме: расширение для добавления кандидатов из HH, GitHub, LinkedIn и др. в единую базу без дублей.
- Octavia (плагин к вашей ATS) — «оживляет» старую базу резюме и подбрасывает релевантных кандидатов по открытым вакансиям.
- GoTalent — онлайн‑оценка компетенций: быстрая сборка модели компетенций, отчёты и ИПР.
- HRB‑Test — психометрические батареи, наборы опросников и анти‑читинг для удалённой оценки.
- HRLider — 360/оценка и библиотека тестов компетенций; есть отдельный контур для работодателей.
- E‑queo — мобильная HR‑платформа для обучения/онбординга с аналитикой; полезна после скрининга для «быстрого ввода в строй». ()
- SolvoPro — массовый рекрутинг для сетевого ритейла/логистики, заточен под линейный персонал.
Слепая воронка найма? ИИ-скоринг Naimee AI даёт баллы по must-have/nice-to-have и объясняет, где «течёт» конверсия — всё в одном дашборде. Попробуйте месяц бесплатно. Посмотреть на своих данных
