Автоматический рекрутинг на Avito — обработка откликов без рутины

Звонки от соискателей и поток сообщений в Avito занимают слишком много времени? Наш бот берёт на себя всю первичную коммуникацию и отбор — освобождая ваш день для более важных задач.

Заказать звонок

Почему отклики с Avito не всегда приносят результат?

Вручную перебирая кандидатов, вы тратите часы на уточняющие вопросы и «пропускаете» потенциально сильных соискателей.

Слишком много откликов

У Avito большая аудитория, поэтому поток заявок быстро перегружает HR-специалистов.

Плохая конверсия

Из-за пропущенных сообщений или неструктурированных данных хорошие кандидаты «рассыпаются».

Низкая скорость закрытия вакансий

Время уходит на ручную фильтрацию, созвоны и переписку, что затягивает найм.

Как бот решает эти проблемы?

Мгновенный автоответ

Бот реагирует на отклики, задаёт вопросы и собирает ключевую информацию о кандидате, пока вы заняты другими делами.

Предварительный отбор

Автоматическая фильтрация нерелевантных резюме. Больше ни один перспективный кандидат не потеряется среди общего потока.

Экономия времени

Бот берёт на себя рутину, а вы фокусируетесь на собеседованиях с лучшими кандидатами.

Аналитика и контроль

Подробные отчёты по каждому этапу: кто и когда оставил отклик, на каком вопросе «отсеялся» кандидат и т.д.

Вам больше не придётся отвечать на каждый отклик вручную

Система автоматически ведёт диалог, уточняет детали и передаёт вам уже «тёплых» кандидатов — без утомительной рутины.

Особенности бота для Avito

Бот создаёт персонализированные ответы, подстраиваясь под каждую вакансию, и оптимизирует переписку до 3–5 раз быстрее, чем при ручном общении.

Естественный язык

Кандидаты не чувствуют, что общаются с роботизированным автоответом — диалог максимально «человечный».

Подробный опросник

Собирает основные данные (опыт, график, контактные данные) уже при первом контакте — вам остаётся только оценить готовое резюме.

Интеграция с другими каналами

Можно связать Avito с мессенджерами (WhatsApp, Telegram), чтобы общаться, где удобно кандидату.

Ускоренное реагирование

Бот отвечает в течение секунд, поддерживая конверсию и не давая кандидату «остыть».

Умный фильтр

Оценка опыта и навыков: нерелевантные соискатели отсекаются автоматически, экономя время.

Улучшение HR-бренда

Молниеносный ответ и вежливость повышают лояльность соискателей. Никто не чувствует себя проигнорированным.

Готовы проверить в деле? Запросите демо

Кто уже использует бота для Avito?

Наш сервис помогает ритейлу, малому и среднему бизнесу, крупным компаниям, у которых есть вакансии на Avito.

40+
открытых проектов
1 200+
обработанных откликов в неделю
80%
экономии времени HR
Логотип компании 1
Логотип компании 2
Логотип компании 3

6 причин выбрать наш бот

Автоответ 24/7
Ни один кандидат не останется без внимания, даже ночью или в выходные дни.
Увеличение конверсии
Быстрый отклик и грамотная коммуникация повышают шанс, что кандидат дойдёт до собеседования.
Экономия времени
Покрываем до 80% рутинных задач: от сбора резюме до назначения встречи.
Прозрачная аналитика
Понимайте, кто к вам откликается, где «узкие места» и какие вакансии требуют больше внимания.
Лёгкая интеграция
Работает напрямую с Avito, легко подключается к вашим CRM/ATS системам.
Безопасность
Все данные хранятся согласно ФЗ-152 и не передаются третьим лицам.

Хотите автоматизировать отклики на Avito?

Наша платформа избавит вас от ручной рутины и пропущенных возможностей. Запросите демо и почувствуйте, как работает эффективный рекрутинг в реальном времени.

Запросить демо

Наши гарантии

Мы понимаем, что доверяете нам важнейший процесс — поиск сотрудников. Поэтому гарантируем:

30 дней тестового периода
Если бот не принесёт заявленные результаты, вы сможете отказаться без финансовых потерь.
Круглосуточная поддержка
На любом этапе внедрения мы всегда рядом, чтобы помочь в настройке и ответить на вопросы.
Конфиденциальность
Полная защита ваших данных, используя шифрование и надёжные сервера в РФ.

Тарифные планы

Мы предлагаем несколько вариантов — от базового до корпоративного решения. Стоимость и детали уточняйте при обращении.

Старт

По запросу
Для тех, кто только начинает работать с Avito и хочет протестировать автоматизацию откликов.
Узнать детали

Команда

По запросу
Если у вас несколько активных вакансий и нужна более глубокая аналитика и гибкость.
Узнать детали

Масштаб

По запросу
Оптимально для среднего и крупного бизнеса с большими потоками соискателей и большой командой HR.
Узнать детали

Корпоративный

Индивидуально
Если ваш бизнес требует персональных настроек и дополнительных интеграций.
Узнать детали

Вопросы и ответы

1. Как настроить интеграцию с Avito?
Вам нужно будет предоставить доступ к учётной записи Avito или использовать наш готовый модуль. Вся настройка занимает 1-2 дня в среднем.
2. Как бот понимает, какой кандидат подходит?
Вопросы подстраиваются под параметры вакансии (опыт, навыки, расписание). Бот собирает данные и оценивает по заданным критериям.
3. Нужно ли оплачивать ответы на Avito отдельно?
Нет, бот просто автоматизирует ваши уже существующие каналы. Никаких дополнительных плат за сообщения на Avito мы не берём.
4. Могу ли я включаться в диалог вручную?
Конечно, вы всегда можете вступить в беседу с кандидатом, если видите, что требуется персональный подход.
5. Подходит ли это для массового набора?
Да! Наш бот одинаково хорошо справляется и с единичными откликами, и с потоковыми вакансиями — даже при сотнях запросов в день.
6. Можно ли использовать бота только на определённых вакансиях?
Безусловно. Вы выбираете, для каких позиций включить автоматический отклик, а для каких — оставить ручной режим.
7. Доступна ли интеграция с CRM и ATS?
Да, у нас есть готовые модули и API, позволяющие быстро внедриться в любую популярную CRM или систему отслеживания кандидатов.

Свяжитесь с нами

Хотите протестировать бота в своей компании или остались вопросы? Оставьте заявку — мы свяжемся с вами и покажем, как повысить эффективность работы с откликами на Avito.

Оставить заявку
Naimee AI на премии HR Бренд Совместный кейс Naimee AI и «Теремок» номинирован в 2025 г. сразу в двух категориях — «Цифровое лидерство» и «AI в HR».