HeadHunter — один из крупнейших источников кандидатов. Но без автоматизации рекрутеры тонут в откликах и теряют сильных соискателей.
Сотни резюме ежедневно
Вручную просмотреть каждый профиль на HeadHunter — трудоёмко и долго. Кандидаты уже нашли другие варианты.
Низкая конверсия откликов
Кандидаты пропадают, не приходят на собеседования. Вы не понимаете, в какой момент они «отвалились».
Задержки при закрытии вакансий
Чем дольше не закрывается вакансия, тем больше ресурсов тратит компания — как финансовых, так и временных.
Как Naimee AI упрощает работу с HeadHunter
Прямая интеграция
Находим и анализируем все отклики из HeadHunter в режиме реального времени. Больше никаких пропущенных сообщений.
Умный скрининг
ChatGPT-модель мгновенно выделяет ключевые навыки в резюме, отбирает и отсеивает кандидатов по заданным критериям.
Автоматизированная переписка
Бот общается с кандидатами от имени компании, задаёт уточняющие вопросы и записывает на интервью.
Сквозная аналитика
Вы видите точный путь каждого кандидата — где он откликнулся, как быстро ответил и на каком этапе остановился.
Представьте идеальный найм
Вы создаёте вакансию на HeadHunter, а Naimee AI автоматически проводит первичный скрининг,
ведёт кандидатов к успешному собеседованию и формирует удобный отчёт о каждом этапе.
Что даёт интеграция Naimee AI с HeadHunter
Ускорение подбора, снижение потерь кандидатов и упрощение всей рутины.
Общение в формате диалога
Бот общается так, что кандидаты не чувствуют «машину». Это повышает отклик и удержание по воронке.
Молниеносный отбор
Искусственный интеллект моментально оценивает ключевые слова и опыт в резюме,
помогая сэкономить дни на ручном просмотре.
Сокращение затрат
Меньше ручной рутины — ниже стоимость рекрутинга.
HR-специалисты могут уделять больше времени стратегическим задачам.
Для любых вакансий
Подходит для массового подбора, IT-рекрутинга, поиска топ-менеджеров и других направлений.
Нативное подключение
Настраиваем интеграцию с HeadHunter за 1–2 дня.
Получайте и обрабатывайте все отклики в привычной среде.
Улучшение HR-бренда
Оперативные и вежливые ответы повышают доверие соискателей к компании.
