Войти Регистрация

Закрывайте IT позиции до 5 раз быстрее и на 40 % дешевле

Нет времени на каждого кандидата? ИИ берёт на себя поиск, анализ резюме, собеседования и организацию встреч.

Заказать звонок

Почему вакансии «висят» неделями?

Ручная рутина

Сотни резюме и обзвоны съедают до 90 % рабочего дня рекрутера.

Дефицит тех-талантов

Кандидатов мало — их забирают за часы.

Дорогой и долгий найм

Месяцы на закрытие вакансии, конкуренты делают оффер, а фичи буксуют.

illustration

Как Naimee закрывает эти боли за часы, а не недели

1

Поиск и отклики
Скорит отклики и находит релевантные резюме через активный поиск

2

Авто-скрининг
ИИ-бот мгновенно общается с кандидатом, уточняет опыт и мотивацию

3

Оценка & фильтр
Нерелевантные отсеиваются, топ-кандидаты ранжируются

4

Назначение интервью
Бот согласует время и ставит встречу сразу в календарь HR

5

Аналитика
Дашборд в реальном времени показывает конверсию и другие метрики

Представьте, что нанимаете сотрудников без стресса

Разместили вакансию → Naimee берёт отклики → отсекает нерелевантных → договаривается о времени интервью для перспективных. Всё за часы, а не недели.

Naimee AI — ваш ультимативный AI-рекрутер

Всё, что нужно для быстрого рекрутинга — в одном решении.

Глубокий тех-скрининг

ИИ анализирует резюме и публичные репозитории и Git-статистику кандидата.

Short-list за 48 ч

Вы получаете 5–7 подтверждённых кандидатов вместо 300 откликов.

ATS-интеграции

Huntflow, Поток, Битрикс, АМО и др.

Мульти-рынок

Русскоязычные и англоязычные кандидаты.

ФЗ-152

Локализация данных и шифрование.

Real-time аналитика

Time-to-offer, cost-per-hire и воронка отображаются в дашборде.

Готовы протестировать? Запросите демо

Нам доверяют, и мы приносим результаты

Naimee уже помогает десяткам компаний закрывать вакансии быстрее и качественнее.

50+
компаний
2 500+
нашли работу
30%
ускорение найма
Логотип компании 1
Логотип компании 2
Логотип компании 3

6 причин выбрать Naimee AI прямо сейчас

Х5 скорость найма

Вакансии закрываются значительно быстрее

-40 % бюджет

Меньше рекламы и агентств, бот работает без выходных

Сила генеративного ИИ

Кандидаты ставят 5/5 за опыт общения; Индекс вежливости HH — 100 %

Интеграции легко

HH, SuperJob, Avito, 1С, Bitrix24, АМО, Telegram, WhatsApp и др.

ФЗ-152

Данные обрабатываются на серверах РФ с шифрованием

Запуск 48 ч

Настраиваем вместе с вами, нет кода и сложных сценариев

Готовы вывести найм на новый уровень?

Запросите демо прямо сейчас и убедитесь, как Naimee сокращает цикл найма, повышает точность отбора и снижает нагрузку на вашу HR-команду.

Запросить демо

Думаете, что это сложно?

На самом деле всё настраивается быстро и просто. Если хотите убедиться, мы можем показать это в прямом эфире. Вы сможете увидеть первые результаты уже через пару дней.

Я, Дмитрий Шеверёв (основатель Naimee AI), лично гарантирую результат и поддержу ваш запуск.

Наши гарантии

Мы уверены в эффективности NAIMEE, поэтому предлагаем:

Возврат средств 30 дней
Если не увидите результата, мы вернём деньги без лишних вопросов.
Поддержка 24/7
Команда специалистов всегда на связи, поможем с любыми вопросами и настройками.
Безопасность данных
Мы полностью соблюдаем ФЗ-152, используем шифрование и надёжные сервера в РФ.

Тарифные планы

У нас есть решения для любого масштаба.

Начальный

9 000 ₽/мес
Для совсем небольших объёмов.
Узнать детали

Стартап

34 000 ₽/мес
Идеально для небольших HR-команд или компаний, которые впервые пробуют автоматизацию найма.
Узнать детали

Команда

72 800 ₽/мес
Подходит для активного найма и более сложных воронок. Расширенная аналитика и интеграции.
Узнать детали

Масштаб

150 200 ₽/мес
Для крупных HR-отделов с большими потоками резюме. Глубокая аналитика и приоритетная поддержка.
Узнать детали

Корпоративный

Индивидуально
Для холдингов и корпораций.
Узнать детали

Часто задаваемые вопросы

1. Сколько времени занимает интеграция?
Обычно от нескольких часов до пары дней, в зависимости от количества систем, с которыми нужно связать Naimee.
2. Можно ли подключить Naimee к нашей CRM или сайту?
Конечно! У нас есть готовые плагины и открытый API для быстрой интеграции с популярными CRM и сайтами.
3. Могу ли я контролировать процесс?
Да, только вы выбираете уровень контроля и какие действия нужно с вами согласовывать.
4. Подходит ли Naimee для массового найма?
Определённо да. Naimee одинаково эффективно обрабатывает как десятки откликов, так и тысячи. Бот автоматически фильтрует нерелевантные резюме, приглашает подходящих кандидатов и напоминает о собеседованиях — что особенно важно при массовом подборе в ритейле, колл-центрах или на производство.
5. Можно ли использовать Naimee для IT-рекрутинга?
Конечно. Наши алгоритмы учитывают ключевые навыки и стэк технологий, позволяя ИИ-рекрутеру корректно скрининговать специалистов в области разработки, аналитики данных и других IT-направлений. При необходимости HR может уточнить технические детали у кандидата уже на финальном этапе и провести тестирование знаний.
6. Нужно ли платить отдельно за интеграцию с нашими системами?
В стандартных тарифах базовые интеграции (ATS/CRM, работные сайты, мессенджеры) уже включены в стоимость. При особых требованиях или кастомных интеграциях мы обсуждаем условия индивидуально, чтобы обеспечить максимально гладкий процесс запуска.

Свяжитесь с нами

Остались вопросы? Хотите посмотреть демо или обсудить индивидуальные условия? Напишите нам или оставьте заявку на сайте — и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки.

Оставить заявку

Статьи

Маркетинг в HR
«Recruitment Marketing» - это набор стратегий и инструментов из мира маркетинга, которые мы берем и применяем в найме и вовлечении персонала...
Читать дальше
Глобальные тренды HR на 2025 год
Как и многие специалисты, я слежу за трендами в HR. На днях я наткнулся на метериал, подготовленный голландским университетом, где описаны 11 ключевых трендов HR на 2025 год...
Читать дальше
Предиктивная аналитика в HR
В этой статье я расскажу, как компании используют данные чтобы заглядывать в будущее...
Читать дальше
Naimee AI на премии HR Бренд Совместный кейс Naimee AI и «Теремок» номинирован в 2025 г. сразу в двух категориях — «Цифровое лидерство» и «AI в HR».